NOSSA EMPRESA:
A CARDAN conta com mais de 55 anos de experiência no sector automóvel, presente com instalações comerciais e de serviço após-venda nas regiões do Minho, Grande Porto e Vale do Sousa. É representante de várias marcas de renome internacional, tais como a Abarth, Alfa Romeo, Citroën, Fiat, Hyundai, Jeep, Kia, Mazda, Maxus, Mitsubishi, Peugeot, Fuso e Isuzu, comercializando igualmente viaturas seminovas de qualidade. Apostamos continuamente no crescimento do nosso negócio e no desenvolvimento das nossas pessoas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Diagnosticar as avarias das viaturas e efetuar a respetiva manutenção, de acordo com os planos do fabricante;
- Reparar e/ou substituir mecanismos manuais ou elétricos das viaturas;
- Cumprir as normas de higiene e segurança no trabalho.
REQUISITOS:
- Residência no concelho de Barcelos;
- 12º Ano, com especialização técnica na área automóvel, preferencialmente com o Curso de Técnico de Mecatrónica;
- Experiência profissional mínima de 2 anos como Mecânico Auto, em marcas Stellantis (preferencial);
- Conhecimentos sólidos de mecânica e de eletricidade;
- Facilidade de interpretação de esquemas elétricos;
- Sentido de Responsabilidade, polivalência e gosto pelo trabalho em equipa.
O QUE OFERECEMOS:
- Integração em empresa sólida, com perspetivas de evolução na carreira;
- Formação contínua e possibilidade de desenvolvimento profissional;
- Esquema de remuneração atrativo e ajustado ao cumprimento de objetivos;
- Benefícios sociais em vigor na empresa;
Poderá realizar a sua candidatura através do nosso site ou enviando o seu CV com a referência MEC_BAR para o seguinte endereço de email: recrutamento@cardan.pt
O Grupo Cardan é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades.
Valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, assegurando que os nossos processos de recrutamento são justos, transparentes e livres de qualquer forma de discriminação.
Não discriminamos com base em nacionalidade, raça, género, identidade de género, orientação sexual, idade, origem étnica, religião, convicções políticas ou sindicais, estado civil, deficiência, condição de saúde, responsabilidades familiares ou qualquer outro fator não relacionado com mérito e competências profissionais.
